近日，网友发帖称陕西渭南白水县职业中等专业学校家长侯某某实名举报该校扣押他儿子的学籍档案。领取档案需先支付此前学校组织学生去外地实习的520元车费和体检费。侯某某在班级群询问此事，被班主任踢出群聊。

　　8月10日，白水职中副校长段某某表示此事已处理。渭南12345市民热线客服也表示该学生已领取学籍档案，实习车费由企业垫付。但校方并未对费用收取的合理性及家长被“踢出”班级群等问题作出正面回应。

　　《职业学校学生实习管理规定》明确规定，职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或其他形式的实习费用；不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件；不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。这意味着不论学校是以“车费、体检费”之名还是其他名目，只要属于实习活动中的费用收取，都应严格遵循规定，确保学生不因提前离开、调整岗位等情况被额外加收费用。学生领取学籍档案是学生的合法权益，不应被学校视为催缴费用的额外条件。

　　职业学校组织实习既是教学活动的一部分，也是职业教育的重要环节。其成本安排应当纳入学校整体办学经费和企业合作协议中，而不是在学生身上额外转嫁。任何费用项目都应在实习前明确告知，并要经过学生及家长的书面确认。这既是职业学校管理的规范要求实时热点，也是避免纠纷的保障。

　　此次事件中，520元车费和体检费是否符合规定、收取依据是否公开透明、档案发放与实习车费的结算是否被“绑定”，这些疑问还需要校方以事实和制度规定作出回应。相关部门也应对学校此次的收费行为进行调查。至于家长反映的被移出群聊一事，仍需校方说明。无论沟通形式如何，学校在面对家长质疑时，应以事实解释为先，让争议在规则框架内得到解决。

　　近年来，多地已出台配套措施，对职校实习过程、费用收取和权益保障作出明确要求。然而，部分职业学校和实习单位在执行中仍存在随意性。一旦引发学校和学生之间的争议，不仅容易引发舆情，更损害学生和家长对职业教育的信任。

　　职业教育的初衷是为学生提供实践机会、提升就业能力。学校的实习安排和收费管理应依法依规，这也是让家长和学生相信这一培养模式的前提。白水职中这起事件，无论实习车费金额大小，都应以制度为准绳，公开处理过程与依据，避免任何让学生权益与“收费”捆绑的做法，让学生安心实习，家长才能放心托付。12345回应付实习费才能取学籍档案 收费争议待解