近日，不少网友吐槽从教培机构离职被要求缴纳“甩班费”。多名曾就职于教培行业的人士向九派新闻证实了“甩班费”的存在。一知情者透露，在教培行业，中途离职需缴纳“甩班费”的情况长期存在。

　　网友吐槽“甩班费”。图/社交平台截图

　　8月13日，九派新闻记者以求职者的身份联系郑州高途人事部主管，谈及“甩班费”问题，对方称，“因为对接的家长都是从前端付费推流来的，比较精准，并且讲师一期三个月，如果无故甩班会对公司形象和团队造成影响。如果长期做的话就不用担心这个问题。”

　　此外，记者以求职者的身份联系了郑州高途和猿辅导招聘人员，对方均称存在“甩班费”，具体金额各部门存在差异。

　　九派新闻记者致电郑州市人社局，接线人表示，“第一，‘甩班费’本身就不是劳动合同法保护的范围，它是不合法的规定；第二，如果这种情况比较普遍，要向主管部门来投诉举报，该教育机构是由谁审批的。”其补充说明，如果个人想要维权，“第一要找该公司的主管部门投诉举报，第二像这种无故克扣工资，如果是正式员工要找劳动监察，有争议找劳动仲裁。如果是实习生的线寻求法律咨询。”

　　【1】辞职原因：工作身心压力大，与领导不合

　　2024年8月，从秋招进入学而思实习并顺利转正的刘芳，在工作了十个月后，因工作压力大而离职。

　　谈起这份工作，刘芳自述生理与心理的压力都很大。她记得，自己有一次由喉咙发炎引起支气管炎、呼吸道感染，因为没有时间恢复，断断续续持续了三个月。高途猿辅导员工辞职被扣甩班费 人社部门：不合法，可举报